الخضار
منفذ متخصّص في الخضروات الطازجة والمواد الزراعية.
قصّة تحوّل رقمي شامل لجمعية تعاونية زراعية رائدة — من عمليات يدوية متفرّقة إلى منظومة Odoo 18 Enterprise متكاملة تضم 47 موديول مخصّص غطّى كل جوانب التشغيل: من إدارة موظفي الجمعية والرواتب السعودية، إلى تتبع كل عملية في 14 مستودع و 6 نقاط بيع، مروراً بتقارير مالية متقدّمة وامتثال كامل لـ ZATCA، وانتهاءً بلوحات معلومات لحظية تساعد مجلس الإدارة على اتخاذ القرارات.
صمّمنا، طوّرنا، نشرنا، ودرّبنا — كل ذلك بفريق Line ERP Company بقيادة المهندس أحمد شحاتة، المتخصّص في تخصيصات أودو للسوق السعودي.
كيان تعاوني زراعي رائد في منطقة القصيم بمدينة بريدة، تأسّس لخدمة المزارعين والمستثمرين الزراعيين. تُدير الجمعية منظومة متكاملة من عدّة فروع تجارية ومصانع عبر شبكة مستودعات — تجمع بين الزراعة، التصنيع، التخزين، والبيع بالتجزئة.
تنوّع فريد في عمل الجمعية يجمع بين الزراعة والتصنيع والتخزين والبيع. ربطنا كل هذه الأنشطة في منظومة موحّدة على Odoo 18.
منفذ متخصّص في الخضروات الطازجة والمواد الزراعية.
منفذ بيع متكامل بفئات متنوّعة من المواد الغذائية.
تصنيع التمور وخدمات التعبئة والتغليف بالكامل.
مصنع تعبئة وإنتاج المياه المقطّرة الجاهزة للبيع.
منفذ بيع بالتجزئة للمنتجات العامة في المنطقة.
المنفذ الرئيسي للجمعية بتشكيلة منتجات متنوّعة.
خدمات وزن المحاصيل وتسجيلها للمزارعين الأعضاء.
التخزين المبرّد والمجمّد للمحاصيل والمنتجات.
تصنيع الحلويات والمنتجات الغذائية المحوّلة.
جمعية بأنشطة متنوّعة جداً وفروع متعدّدة وعمليات يومية كثيفة، وكل قسم له طريقة عمل مختلفة. الـ Odoo القياسي ما كان كافياً — احتجنا نُخصّص حلولاً تتكلّم لغة الجمعية وتتوافق مع الأنظمة السعودية.
لم تكن منظومة بسرعة يوم وليلة — بل ثمرة تخطيط هندسي وتنفيذ على مراحل من فريق Line ERP بقيادة المهندس أحمد شحاتة. مرّ المشروع بـ 5 مراحل متتابعة، كل واحدة بنت على الأخرى حتى وصلنا للمنظومة الكاملة اليوم.
بدأنا بإعداد البنية الأساسية لـ Odoo 18 Enterprise — تثبيت وضبط الأنظمة الجوهرية التي تغطي كل أقسام الجمعية. تخصيص شجرة الحسابات السعودية، إعداد المخازن الـ 14، تكوين نقاط البيع الـ 6، ربط الموظفين بالأقسام، وتفعيل الموافقات والمستندات.
بعد ثبات المنظومة الأساسية، طوّر فريق Line ERP 6 موديولات مخصّصة من الصفر، مفصّلة على قياس باكا بعد دراسة عميقة لاحتياجاتها اليومية الفريدة.
احتاج المدير المالي ومجلس الإدارة تقارير مالية احترافية تتجاوز ما يوفّره النظام افتراضياً. صمّمنا حزمة كاملة من التقارير المالية المتقدمة، مع محرّك لبناء التقارير المخصّصة (Management Information System).
الجمعية تخضع لرقابة هيئة الزكاة والضريبة (ZATCA) و وزارة الموارد البشرية. لتأمين الامتثال الكامل، طوّرنا منظومة الحوكمة المحاسبية وتقييد الصلاحيات وحماية البيانات.
المرحلة الأخيرة: تخصيصات الواجهة وتحسينات تجربة المستخدم، مع توحيد هوية جميع الموديولات الـ 47 تحت معايير Line ERP الموحّدة. النظام أصبح متماسكاً بصرياً ومنطقياً من كل الجوانب.
كل موديول قصّة كاملة: المشكلة التي عانت منها باكا قبله، الحل الذي قدّمه فريق Line ERP، كيفية استخدامه عملياً، والفائدة الفعلية التي تحقّقت.
Ahmed_shehata_ERP_HR
إدارة الموارد البشرية كانت موزّعة بين Excel وملفات ورقية. حساب رواتب الموظفين يستغرق أسبوعاً كاملاً، مع أخطاء متكرّرة في احتساب التأمينات (GOSI)، ونسيان تجديد الإقامات والرخص. الإنذارات كانت ورقية متفرّقة، وملفات الموظفين بدون مكان مركزي موحّد.
منظومة HR سعودية كاملة بـ 17 موديل بيانات و 459 حقل و 24 قائمة: ملف موظف شامل، عقود ببدلات سعودية، احتساب راتب تلقائي مع GOSI صحيح، سلف بأقساط شهرية، تنبيهات انتهاء الوثائق، إنذارات متدرّجة، وتكامل تام مع المحاسبة (قيد راتب تلقائي).
تقليل وقت إعداد الرواتب من أسبوع كامل إلى أقل من ساعة، مع امتثال 100% لنظام العمل السعودي و GOSI، وصفر أخطاء في احتساب التأمينات.
Ahmed_shehata_Dashboard
مدير الجمعية ومجلس الإدارة كانوا ينتظرون تقارير شهرية يعدّها المحاسب يدوياً — تأخّر في القرارات، وعدم رؤية الوضع اللحظي للمبيعات، النقدية، المخزون، الموظفين، والمصروفات.
لوحة بيانات تفاعلية مخصّصة تجلب البيانات من كل أقسام النظام في صفحة واحدة. 7 فلاتر زمنية جاهزة: اليوم، أمس، الأسبوع، الشهر، الشهر الماضي، السنة، مخصّص.
الإدارة العليا تفتح اللوحة صباحاً وترى وضع الجمعية الكامل في 5 ثوانٍ بدلاً من انتظار تقارير الشهر التالي. قرارات أسرع، استجابة لحظية.
Ahmed_shehata_internal_transfer
الجمعية تنفّذ تحويلات داخلية يومية كثيفة بين 14 مستودع. كل تحويل يتم بدون مراجعة أو اعتماد — تحويلات كبيرة بقيم عالية تمر بصمت. النتيجة: فوضى مخزون وضياع للمسؤولية.
سير اعتماد إلكتروني للتحويلات التي تتجاوز حداً معيّناً (قابل للضبط من الإعدادات). التحويلات الصغيرة تمر مباشرة، الكبيرة تحتاج موافقة المدير المالي مع سجل متابعة كامل.
رقابة 100% على التحويلات الكبيرة بدون تعطيل العمل اليومي على الصغيرة. كل تحويل له مسار اعتماد واضح وموثّق — صفر نزاعات لاحقة.
Ahmed_shehata_multi_scrap
الجمعية تتعامل مع منتجات زراعية وغذائية سريعة التلف — عمليات إتلاف يومية متكرّرة. النظام القياسي يتطلّب عملية إتلاف منفصلة لكل منتج. النتيجة: استهلاك وقت كبير، وغياب الرقابة على قيمة المُتلف الكلية.
طلب إتلاف متعدّد يجمع عدّة منتجات في عملية واحدة + معالج تأكيد ذكي + سير اعتماد للقيم الكبيرة. ترقيم تسلسلي تلقائي ودورة كاملة من الإنشاء حتى الترحيل.
توفير وقت ضخم لأمناء المستودعات: إتلاف 20 منتج في عملية واحدة بدلاً من 20 عملية منفصلة — أي وفّرنا 95% من الوقت + رقابة على قيمة المُتلف.
Ahmed_shehata_voucher
الجمعية تستقبل وتصرف مبالغ يومياً (دفعات عملاء، مصاريف نثرية، تسديدات موردين). تسجيلها كقيد يومية يستهلك وقت المحاسب ويعرّض النظام للأخطاء — موظف غير محاسب لا يستطيع التسجيل مباشرة.
سندات قبض/صرف بـ 5 قوائم منفصلة و تسلسلين مستقلّين (CV للقبض، PV للصرف) وقالب طباعة PDF مخصّص بترويسة باكا الرسمية. واجهة بسيطة مناسبة لأي موظف.
أي موظف يستطيع تسجيل سند قبض/صرف بدون معرفة محاسبية — والقيد المحاسبي صحيح ومتوازن دائماً. توفير ساعات يومياً للمحاسب الرئيسي.
Ahmed_shehata_custody
الجمعية تصرف عهد نقدية للموظفين لمصاريف عمل (شراء مواد، صيانة، سفر، استلام مشتريات). متابعتها يدوياً صعبة: من استلم؟ كم تبقّى لديه؟ متى يسوّي؟ هل عنده عهد قديمة معلّقة؟
نظام عهد متكامل بـ 8 قوائم و 3 تسلسلات (إصدار، إرجاع، تسوية). رصيد العهدة يظهر مباشرة على بطاقة الموظف. قيد محاسبي تلقائي + قالب طباعة احترافي.
رؤية لحظية لرصيد العهدة عند كل موظف. صفر عهد منسيّة أو مفقودة، مع حماية تلقائية من تراكم العهد المعلّقة عند موظف واحد.
بجانب الـ 6 موديولات الأساسية، طوّر فريق Line ERP 41 موديول إضافي لتغطية كل جوانب التشغيل: تقارير مالية متقدمة، لوحات معلومات إدارية، حوكمة محاسبية، تكامل ZATCA، وتعزيزات لنقاط البيع والمخزون. كل موديول له أثر ملموس على سير العمل اليومي.
حزمة تقارير محاسبية احترافية تتجاوز ما يوفّره النظام افتراضياً — أساسية لإعداد القوائم المالية الشهرية وإقرارات ZATCA.
ميزان المراجعة، دفتر الأستاذ العام، أعمار الذمم (3/6/9/12 شهر)، البنود المفتوحة — كلها بصيغ PDF و Excel.
يضيف عمود رقم أمر البيع في القيود الإيرادية لتتبع كل قيد حتى مصدره.
زر تصدير XLSX مدمج على شاشة Journal Items يصدّر مئات آلاف البنود بسرعة مع الفلاتر والمجاميع.
تفصيل كامل لكل ضريبة (VAT 15%، استقطاع) مع القاعدة والقيمة، أساسي لإقرار ZATCA.
قالب PDF رسمي بترويسة الجمعية وحقول التوقيع، مناسب للأرشفة الورقية.
المحرّك الأقوى لبناء تقارير مالية مخصصة بدون كتابة كود — KPIs، موازنات، تدفقات نقدية، قوائم جاهزة P&L و Balance Sheet.
أداة بناء التقارير المالية المخصصة بواجهة Drag & Drop ومعادلات بسيطة.
إعداد موازنة سنوية شهرية وتقرير الانحرافات (Actual vs Budget vs Variance%).
قائمة Cash Flow بتصنيف تشغيلي/استثماري/تمويلي، جاهزة للقوائم المالية السنوية.
قوالب جاهزة للاستخدام الفوري — قائمة الدخل والميزانية العمومية بهيكل قياسي.
منظومة متكاملة لضمان الامتثال الكامل لمتطلبات هيئة الزكاة والضريبة (ZATCA Phase 2) وضوابط التدقيق المحاسبي للجمعيات.
رقم تسلسلي عام لكل قيد بجانب الترقيم الفرعي — مطلوب لدفتر اليومية المتسلسل.
تخصيص نمط الترقيم (سنة، شهر، نوع الفاتورة) لتمييز الفاتورة الضريبية عن المبسطة.
يسجل المستخدم وتاريخ ترحيل كل قيد محاسبي — أساس Audit Trail الكامل.
كل مستخدم يرى ويعدّل يومياته المحدّدة فقط — محاسب المبيعات لا يلمس البنوك.
كل أمين مستودع يرى مستودعاته فقط — أساس الفصل بين الفروع.
تخصيص الواجهة لكل مستخدم — يرى ما يهمه فقط، لا فوضى.
تحسينات على شاشات المحاسبة اليومية لتوفير وقت المحاسب وزيادة دقة البيانات.
تعبئة تلقائية لتاريخ الاستحقاق على بنود الذمم — لا أعمار ذمم مشوّهة.
خصم بمبلغ ثابت (وليس نسبة فقط) على بنود الفاتورة للعروض الترويجية.
كل يومية لها حساب تحليلي افتراضي يُطبَّق تلقائياً على القيود الجديدة.
تقارير احترافية لكشوف العملاء والموردين (Activity / Outstanding / Detailed).
حماية سلسلة التسويات من العبث — لا حذف لقيد مرتبط بتسوية.
إظهار رقم المستند المصدر (أمر شراء / بيع / حركة مخزون) مباشرة على القيد المحاسبي — تتبع كامل من القيد للمصدر.
عمود رقم أمر الشراء (PO) في القيود مع رابط مباشر للوثيقة.
عمود رقم أمر البيع (SO) في القيود الإيرادية للتحليل المتقدم.
عمود رقم حركة المخزون في قيود تكلفة البضائع المباعة.
إضافات حيوية لنقاط البيع الـ 6 في باكا — تتبع الربحية بكل نقطة، تقارير Z اليومية، حماية من الأخطاء.
كل نقطة بيع لها حساب تحليلي خاص — قيودها تذهب له تلقائياً.
تقرير ختام الوردية للكاشير: مبيعات، نقد، شبكة، فروقات الصندوق.
تحليلات بالكاشير، بالساعة، بالمنتج، بطريقة الدفع.
حماية من خطأ شائع عند الكاشير: حفظ فاتورة بكمية صفرية.
منع الخصومات، البيع تحت التكلفة، تعديل الأسعار بدون موافقة.
أدوات تشغيلية للمستودعات الـ 14 في باكا — طباعة مباشرة، تاريخ المخزون، تنقل أفضل.
طباعة الإيصالات والتقارير مباشرة من النظام إلى الطابعة بدون فتح PDF.
معرفة كمية أي منتج في أي مستودع في أي تاريخ ماضي بدقة.
زر سريع على فئة المنتج يعرض كل المنتجات التابعة بضغطة واحدة.
قالب فاتورة مخصص بالهوية السعودية الكاملة + خصومات احترافية على المشتريات.
قالب QWeb احترافي بترويسة باكا، البيانات السعودية الكاملة، QR Code لـ ZATCA، ثنائي اللغة.
عمود خصم على كل بند في أمر الشراء — مفقود في النظام القياسي.
تحسينات تجربة المستخدم وإضافة بانرات إعلامية على لوحة المحاسبة.
بانر إعلامي قابل للتخصيص لرسائل وتنبيهات للموظفين على لوحة المحاسبة.
عرض تقارير MIS الحية مباشرة على لوحة المحاسبة بدون فتح القائمة.
نقل Chatter إلى الجانب بدلاً من الأسفل للشاشات العريضة.
موديولات أساسية تدعم باقي التخصيصات — محرّكات Excel، نطاقات تاريخ، صيانة قاعدة البيانات.
تعريف نطاقات تاريخ قابلة لإعادة الاستخدام (سنة، ربع، شهر، مخصص).
إطار عمل لإنتاج تقارير Excel بجودة احترافية من النظام.
اكتشاف وإزالة بقايا الموديولات المحذوفة وتحسين الأداء.
بنية فنية تدعم خيارات التسلسل المتقدمة في اليوميات.
أدوات فنية تتيح لفريق Line ERP تعديل الواجهات بدقة عالية.
بعد ما شفت كل المنظومة والموديولات، خلّينا نأخذك في جولة تطبيقية حيّة داخل النظام. سنتابع موظف نموذجي اسمه HR Training في رحلة كاملة: من توقيع العقد، حساب الراتب، إلى ترحيل القيد المحاسبي — كل لقطة شاشة مأخوذة مباشرة من قاعدة بيانات الإنتاج بالواجهة العربية.
كل التخصيصات تتوافق مع الأنظمة الرسمية في المملكة العربية السعودية.
وعاء التأمينات = الراتب الأساسي + بدل السكن. نسب صحيحة للسعوديين والمقيمين.
إنذارات متدرّجة، إجازات سنوية 21→30 يوم، خصومات الغياب وفق المادة 80.
أساس نصف شهر للسنوات الـ 5 الأولى + شهر كامل لما بعدها (المادة 84).
الرقم الضريبي 300472099100003 مدمج تلقائياً في كل فاتورة وتقرير.
كل الموديولات المخصّصة بواجهة عربية كاملة من اليمين لليسار.
دعم تواريخ هجرية في التقارير حسب الحاجة + ميلادي رسمي.
سنتابع موظف نموذجي اسمه HR Training من توقيع العقد حتى استلام أول راتب وترحيل القيد المحاسبي — كل صورة مأخوذة مباشرة من النظام بواجهة عربية كاملة. الدليل يشرح كل حقل، كل تبويب، كل زر ذكي.
كل الشاشات في Line ERP تتبع نفس التصميم — لو فهمت شاشة وحدة بتفهم البقية كلها.
أعلى يمين — يبيّن أين أنت في النظام. اضغط على أي جزء للرجوع.
الأزرار الأرجوانية (جديد، حفظ) والأزرار النصية (طباعة، اعتماد).
أزرار تعرض عدّاد (1 سلفة، 1 عهدة). اضغطها لتنتقل لتلك السجلات.
يبيّن في أي مرحلة السجل: مسودة → معتمد → مُرحَّل.
البيانات الأساسية في الأعلى، التفاصيل موزّعة على تبويبات.
كل عملية تتسجّل تلقائياً: من غيّر؟ ماذا غيّر؟ متى؟
أول خطوة في حياة أي موظف مع الجمعية: إنشاء بطاقته في النظام. هذه البطاقة هي نقطة الانطلاق لكل ما سيحدث بعد ذلك.
| الحقل | الشرح | قيمة HR Training |
|---|---|---|
الاسمإجباريname | الاسم الكامل للموظف كما يظهر في الهوية. | HR Training |
المسمى الوظيفيjob_title | عنوان الوظيفة باللغة الحرة. | مسؤول التدريب والتطوير |
البريد الإلكتروني للعملwork_email | إيميل الموظف الرسمي. | hr-training@baca-erp.site |
هاتف العملwork_phone | رقم الهاتف الثابت. | 016 387 1000 |
القسمdepartment_id | القسم التابع له الموظف. | الإدارة |
المنصب الوظيفيjob_id | المنصب الرسمي من الهيكل التنظيمي. | مسؤول التدريب |
المتابعة: السيرة الذاتية. معلومات العمل: الموقع وساعات الدوام. معلومات خاصة: بيانات حسّاسة. كشوف المرتبات: العقد والـ IBAN. الإعدادات: الصلاحيات والباركود. بيانات سعودية: الهوية والإقامة وGOSI.
بطاقة الموظف وحدها مش كافية. لازم نعمل له عقد عمل فيه راتبه وبدلاته. بدون عقد، النظام مش راح يحسب له راتب.
| البدل | تأثيره على GOSI | قيمة HR Training |
|---|---|---|
| بدل السكن | ✅ يُحسب ضمن وعاء GOSI | 3,000 ر.س |
| بدل المواصلات | ❌ لا يُحسب | 800 ر.س |
| بدل الطعام | ❌ لا يُحسب | 400 ر.س |
| بدل الهاتف | ❌ لا يُحسب | 300 ر.س |
| بدلات أخرى | ❌ لا يُحسب | 500 ر.س |
HR Training بدأ يداوم. كل يوم يسجّل دخوله وخروجه عن طريق GPS من تطبيق الموبايل. النظام يخزّن الوقت والموقع الجغرافي.
طلب HR Training سلفة بمبلغ 15,000 ر.س يتقسّط على 10 شهور — 1,500 ر.س كل شهر تتخصم من راتبه.
سجّلنا لـ HR Training الهوية الوطنية رقم 1099887766 صادرة من الأحوال المدنية، سارية حتى مارس 2034.
HR Training تأخر متكرراً عن موعد العمل. صدر له إنذار كتابي أول حسب نظام العمل السعودي.
1) إنذار شفهي · 2) إنذار كتابي أول · 3) إنذار كتابي ثاني · 4) خصم من الراتب · 5) إيقاف بدون راتب · 6) إنذار نهائي · 7) إنهاء خدمة
سلّمنا HR Training لاب توب Dell Latitude 7440 قيمته 5,500 ر.س. تتسجّل العهدة في النظام مع توليد قيد محاسبي.
آخر الشهر — نعمل مسير راتب HR Training. النظام يجمع كل البيانات تلقائياً: الراتب، البدلات، الحضور، الخصومات.
التقرير يطلع بهوية الجمعية الكاملة (هيدر باكا + فوتر بالعنوان والاتصال).
aba_elkail_custom_invoice: لوجو باكا + اسم الجمعية + الفوتر الرسمي + شريط أخضر بصافي الراتب SR 17,000.النظام تلقائياً ولّد قيد محاسبي يسجّل أثر الراتب على حسابات الجمعية.
| الحساب | الوصف | مدين | دائن |
|---|---|---|---|
| 520002 رواتب وأجور الإدارة | Salary Expense — HR Training | 17,300.00 | — |
| 214001 الرواتب المستحقة | Net Salary Payable — HR Training | — | 17,000.00 |
| 111101 الصندوق الرئيسي | Social Insurance — HR Training | — | 300.00 |
| الإجماليات | 17,300.00 | 17,300.00 | |
خبرتنا في تخصيص Odoo للسوق السعودي تجعلنا الشريك المثالي لرقمنة جميع عمليات منشأتك.